活用例
時間と費用を抑えて育成したい
サービス活用例
eラーニングと対面研修を組み合わせるハイブリッド研修
PLSのeラーニングと対面研修を組み合わせるハイブリッド方式により、オンラインの柔軟さと対面でのより深い学びとを両立しました。
必要な部分だけ対面研修を行うことで、移動・宿泊費や会場費などの経費を最小限に抑えながら、対面で集まる価値のある内容に注力できるという特徴があります。
研修の受講意欲を高めたい
サービス活用例
事前のアセスメントで研修の定着度を可視化
研修に対応する科目のアセスメントを事前に受験することで、現状の定着度を可視化します。自身の課題に気づいた状態で参加することで、積極性の向上や復習・実務活用の質の向上が期待できます。
関連サービス
社員に合わせた学習教材を用意したい
サービス活用例
受講者の知識レベルに合わせた体系的な教材を提供
弊社のノウハウを用いて、受講者の知識レベルと必要なスキルを体系的に整理した上で、レベルに合わせて教育コンテンツを組み合わせることができます。
関連サービス
ビジネススキル習得状況を見える化したい
サービス活用例
社員のスキルデータを経年で一元管理
Webアセスメントを通じて社員ごとのスキル状況を経年で一元管理することで、スキルを一覧で把握し、客観的な比較・分析が可能になります。その結果を今後の育成企画の立案に役立てることができます。
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せっかく学んだ内容を身につけてほしい
サービス活用例
定着化パックで研修後たった１か月で行動変容を実現する
研修後の３つの１（１日後、１週間後、１か月後）のタイミングで受講者に働きかけることにより、当日学んだ内容を忘れずに現場で実践できるようになります。研修の効果測定としても活用可能です。
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