人材育成戦略の立案や採用・任用の判断のために、ビジネススキルを測定したい
04-01 グループ社員のタレントマネジメントのデジタル化
アセスメント
カスタマイズ
課題
これまでに各種試験や適性試験を実施してきたものの、社員ごとのデータが蓄積されておらず、データベースとして活用できていないというお客様の課題がありました。
また、全国各地の拠点で勤務する数千名のグループ社員が対象であったため、紙形式のアセスメントでは、試験問題の取り扱いや運営が煩雑となる懸念がありました。
解決策
Webアセスメントを活用し、試験実施からデータ蓄積まですべてデジタル化し、効率化しました。
また、試験実施後には点数だけでなく、受験者が選んだ回答に合ったフィードバックを提示し、受験者の強み弱みの把握と今後の成長の指針となるよう工夫しました。プレセナは、対象層の育成課題をヒアリングした上で、ラーニングポイントに基づいた設問を新たに作成し、ニーズに合致したカスタマイズを行いました。
当サービスにご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。