豊田 汐梨
Shiori Toyoda
経歴
- 神奈川県出身
- 早稲田大学 文化構想学部 卒業
- 株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズに新卒で参画
- 採用・教育部門にてチームリーダーを務め、新卒社員の採用から育成までを一貫して牽引
－ 採用戦略の立案から各種イベントの企画設計・運営までを包括的に主導
－ 人材要件定義から育成体系の構築、新規プログラムの企画・運営までを遂行 - 営業・コンサルタントとして、人材育成プロジェクトを牽引
－ トヨタ自動車向けプロジェクトにて、リーダーとして教材開発・社内講師育成支援を主導 - 新規事業（デジタルサービス）の企画部門にて、チームリーダーとして事業立ち上げを牽引
－ ユーザー体験最大化に向け、サイト構築・コンテンツ企画・リリースイベント企画・運営等を推進
主な講師歴と講師スタイル
- トヨタ自動車の問題解決教材開発を担当する他、商社、メーカー、ITサービス等、幅広い企業の新人から若手層を中心に、「ロジカルシンキング」「ロジカルライティング」「ロジカルプレゼンテーション」「資料作成」「問題解決」等の研修を担当
- 特に、新卒・若手社員の立場や日々直面する課題への理解を活かし、受講者一人ひとりの立場や悩みに寄り添った講師スタイルを大切にしている
- 講師が一方的に教えるのではなく、受講者との対話を重ねながら共に学ぶ姿勢で関わり、実務につながる行動変容を促す
ビジネススキル・人材育成に対する思い
私はビジネススキルを、思いや考えを実現するための拠り所だと考えています。
どれほど素敵な思いや考えであっても、パッションだけでそれを実現することはできません。周囲の理解や納得を得ながら物事を前に進め、結果につなげていくことが求められます。
そのプロセスを感覚やセンスで自然に進められる人もいる一方で、進め方がわからず立ち止まってしまったり、遠回りをしてしまう人もいます。
私は残念ながら感覚やセンスに恵まれておらず、手探りで進むなかで成果につながらず、時間や心身だけを消耗してしまうもどかしさを何度も味わってきました。
だからこそ、同じように悩み、立ち止まってしまうビジネスパーソンを一人でも減らしたいという思いで人材育成に携わっています。
ビジネススキルという拠り所があれば、誰もが再現性をもって、進むべき方向を見定め、着実に前に進むことができると信じています。
研修という場を通じて、皆さんの「こうしたい」「こうあるべきだ」という大切な思いを実現し、成果として実を結ぶためのお手伝いができれば本望です。
クラス運営方針
受講者の皆さまにとって楽しく有意義な学習の場となるよう、特に以下の2点を心がけています。
① 心理的安全性が高く、トライしやすい雰囲気づくり
研修という学びの場だからこそ、失敗や間違いを恐れず、自ら考え、人と議論することを通じて学びを深めていただきたいと考えています。
そのため、受講者の皆さまが安心して自分の考えを発言できる、心理的安全性の高い場づくりを大切にしています。
②「実務でどう使うか」がイメージできる説明
研修後に「これは使えそう」「この場面でこうやって使いたい」と感じていただけるよう、実務での活用場面を具体的に想像できる説明を心がけています。
お問い合わせ
少しでもご興味をお持ちの方は、
まずはお問い合わせください。