安藤 岳
Gaku Ando
経歴
- 千葉県出身
- 筑波大学 社会・国際学群卒業
- 株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズに新卒で参画
- 新規事業マーケティング部門にてチームリーダーを務め、新規顧客開拓の企画・仕組みづくりを牽引
- また、営業・コンサルタントとして、人事制度設計・人材育成プロジェクトを主導
- 大手自動車メーカー向けプロジェクトでは、リーダーとして教材開発・社内講師育成支援を遂行
主な講師歴と講師スタイル
- トヨタ自動車の問題解決教材開発を担当する他、メーカー、金融等、幅広い企業の新人から若手層を中心に、「ロジカルシンキング」「ロジカルライティング」「ロジカルプレゼンテーション」「資料作成」「問題解決」等の研修を担当
- 特に、新卒・若手社員が日々直面する悩みに関する理解を活かし、受講者一人ひとりの立場や悩みに寄り添った講師スタイルを大切にしている
- 講師が一方的に「正しい考え方」を教えるのではなく、受講者との対話を重ねながら共に学ぶ姿勢で関わり、実務につながる行動変容を促す
ビジネススキル・人材育成に対する思い
私はビジネススキルを、単なる「仕事の道具」ではなく、自分らしく生き生きとした人生を送るための一つの手段であると考えています。
「ビジネススキル」と聞くと、特定の職場でしか役に立たない専門知識のように思われるかもしれません。 しかし、私たちが提供するビジネススキルとは、変化の激しいビジネスの世界で普遍的に通用してきた「考え方」や「コツ」だと捉えています。
こうした体系的な「考え方」を理解し、習得のプロセスを通じて「自ら考え、答えを導き出す力」を養うことは、ビジネスの現場に留まらず、人生のあらゆる局面で道を切り拓く助けとなると考えています。
ビジネススキル習得のお手伝いを通して、皆さんが日々の業務で直面する悩みを一つひとつ解消し、その先にある充実した社会人生活、ひいては人生の実現に少しでも貢献できれば幸いです。
クラス運営方針
せっかく貴重な時間を割いて参加いただく研修ですので、受講者の皆さんにとって少しでも有意義な時間にしていただきたい、というのが私の一番の願いです。
そのために、以下の2つを心掛けてクラス運営を行っています。
①「少しでも使ってみよう」と思える説明
「ふーん勉強になったな」で終わってしまうと、忙しい現場に戻った後、実務で使い続けることは難しいと考えています。
研修後に「どのような場面で使えば良いのか」「使うことでどういったご利益があるのか」を理解し、「学んだことの一部でも使ってみよう」と前向きに捉えてもらえるような説明を心掛けています。
②発言しやすい雰囲気づくり
じっと黙って聞いている研修は辛いですし、考えてそれを相手に伝えないと頭にも残りづらいです。
考えを相手に伝える機会を増やしたり、双方向のコミュニケーションを取ったりすることで、グループや全体の場で発言しやすい雰囲気づくりを行います。
お問い合わせ
少しでもご興味をお持ちの方は、
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