大里 望
Nozomu Osato
経歴
- 神奈川県出身
- 東京大学 工学部都市工学科 卒業
- 東京大学大学院 工学系研究科都市工学専攻 修了
- アクセンチュア株式会社
– 情報通信、自動車、消費財、小売りを中心に、様々な改革の実行・支援に従事
（デジタル戦略策定、営業戦略策定・実行、オフショアBPO業務の移管・生産性改善 等）
– マネージャー昇格後は、案件推進・拡大、メンバー管理・育成に加え、M&Aに伴う組織融和やプロスポーツ選手のプロボノ活動の支援等、多様な組織・個人の伴走支援にも従事 - アビームコンサルティング株式会社
– 人事部人材開発担当の企画リードとして、国内外の育成施策検討・研修企画に従事
（日本本社の若手～管理職向け各階層別研修の企画、階層別研修の海外初開催の立ち上げ、およびグローバル全体の若手対象のプロジェクト実践型研修の企画 等） - その後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズに参画
主な講師歴と講師スタイル
- コンサルティング経験を活かし、「ロジカルシンキング」「ロジカルライティング」「ロジカルプレゼンテーション」「問題解決」等の科目を幅広く担当
- コンサルタントとして実務でスキルを使い続けてきた経験、メンバーの管理・育成に携わってきた経験、また人事として人材育成に携わった経験を踏まえ、受講者が現場で直面する壁と、それを突破するために必要な学びのポイントを熟知。単なる理論の解説に留まらず、現場のリアリティに即した、実務に直結するフィードバックを重視している。
ビジネススキル・人材育成に対する思い
「実務はこなせているが、自分の成長が足踏みしている気がする」
――コンサルタント時代、私自身が感じていた壁でした。多くのOJTや実務経験は、その場限りの“Tips”に留まり、応用が効きにくいという側面もあります。
かつて人事部の人材開発担当として、研修を企画・運営する立場も経験した私は、スキルを体系的に習得することによって、特定の場面に依拠しない「個人の力」が引き出され、 組織全体の底上げに繋がると考えています。
また、プロスポーツ選手のプロボノ活動の支援や、地域の若年層向けのキャリア支援ワークショップ開催等の経験を通じ、「自分の経験を還元し、一人ひとりが新たな可能性を切り拓く瞬間に立ち会うこと」に、何よりの喜びを感じてきました。
研修講師として、受講者の皆様が「点」で持っている経験を「線」に繋ぎ、次なる成長への確かな一歩を踏み出すお手伝いをしていきたいです。
クラス運営の方針
貴重な業務時間を割いて参加いただくからには、「明日、この資料のここを変えてみよう」「次の会議でこの一言を言ってみよう」という、具体的で手触り感のあるアクションを持ち帰っていただくことに徹底的にこだわります。
受講者の皆様が、「自分の課題が言語化され、解決の糸口が見つかった」とスッキリした表情で現場に戻れるような、対話と気づきを大切にしたクラス運営を心がけています。
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