若林舜也

Shunya Wakabayashi

経歴

長野県出身
法政大学経済学部卒業
法人向けeラーニング事業の販売促進における主担当として、事業拡大を牽引
－マーケティング戦略、営業支援施策の立案から実行までを一貫して推進
管理・教育部門にてリーダー等を務め、新卒社員の配属・育成までを牽引
－教育プログラムや各種イベントの企画・設計から運営までを遂行
営業・コンサルタントとして、人材育成プロジェクトを牽引
－トヨタ自動車向けプロジェクトの主担当として、教材開発・社内講師育成支援を遂行
－その他、大手電子機器メーカー、情報サービス企業等の人材育成を主担当として推進

主な講師歴と講師スタイル

メーカー、商社、IT等、幅広い企業の新人から若手層を中心に、「ロジカルシンキング」「ロジカルライティング」「ロジカルプレゼンテーション」「資料作成」「問題解決」等の研修を担当
特に、新卒・若手社員の置かれている状況や業務上の課題を踏まえ、理解と実践につながる学びを提供することに重点を置く
講師が一方的に知識やスキルを伝えるのではなく、受講者自身の考えを引き出し、学ぶことの楽しさを実感してもらうことを大切にしている

ビジネススキル・人材育成に対する思い

私は、仕事は「できる」が増えるほど面白くなると考えています。

生活のため、社会とのつながりを持つため、誰かの役に立つため――仕事に向き合う目的は、人それぞれだと思います。

けれど、目的が何であれ、自分で考えて仕事を前に進められるようになったとき、チームを動かして成果を出せるようになったとき、そこには「できた」という確かな手応えがあり、その実感こそが、仕事の楽しさや喜びにつながるものだと考えています。

ただ、仕事の進め方も、求められる知識も、数年経てば変わっていきます。目の前のやり方だけを覚えていては、環境が変わったときに、また一から覚え直すことになってしまいます。
私がお伝えしたいのは、そうした変化に左右されない、どんな場所でも通用するスキルです。

一度身につければ、その後の仕事も、人生も、豊かで楽しいものに変えていける。そんな一生涯の武器を手にする場をつくることができたら、それは私にとって、何よりの喜びです。

クラス運営方針

研修は、受けて満足して終わりではもったいないと考えています。学んだことを現場で使えるところまで持ち帰っていただくために、次の2つを重視しています。

1. 仕事に向き合い、考えを深めるクラス
研修のための議論ではなく、実際の仕事について深く議論し、考えるクラスをつくります。
表面的なやり方を覚えるだけでは、環境が変われば通用しません。考え方の根っこまで理解して、はじめて自分の仕事に応用が利くようになります。
だからこそ、何を達成したいのか。そのために必要なスキルは何か。では何ができていれば、そのスキルが身についていると言えるのか。そして、本当に実務で活用できるのか。
一人ひとりが自分の仕事に置き換え、そこまで深掘りして考える。しっかりと考え抜く時間を大切にします。

2. 誰もが自然体で参加できるクラス
立場や経験に関係なく、それぞれが自然体で参加できるクラスにします。
自分の考えを率直に話せる。相手の考えにも耳を傾けられる。時には笑いも交えながら、前向きに学べる。
考えを深めるためには、思ったことを口に出せることが欠かせません。
真剣に学びながらも、堅苦しくなりすぎない。「このクラスなら話してみよう」と思える、明るく温かい雰囲気を大切にします。